ТИМЧАСОВІ РОБОТИ: ТРИВАЛІСТЬ ТА ОПЛАТА

Відповідно до статті 31 Закону україни «Про зайнятість населення», для додаткового стимулювання мотивації до праці й матеріальної підтримки безробітних та інших категорій осіб роботодавці організовують строком до шести місяців роботи, які носять тимчасовий характер.

Для організації таких видів робіт тимчасового характеру не можуть бути використані постійні робочі місця та вакансії.

Із безробітними, залученими до виконання робіт тимчасового характеру, укладають трудові договори на строк, що сумарно протягом року не може перевищувати 180 календарних днів.

Фінансування організації робіт тимчасового характеру здійснюють за рахунок коштів роботодавців та інших не заборонених законодавством джерел.

Відділ надання соціальних послуг у Борівському районі Ізюмського МРЦЗ