МОНТАЖНИК / МОНТАЖНИЦЯ – МОЖЛИВІСТЬ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ  У ХАРКОВІ ЧЕРЕЗ ШВИДКЕ БЕЗОПЛАТНЕ НАВЧАННЯ

МОНТАЖНИК / МОНТАЖНИЦЯ – МОЖЛИВІСТЬ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ У ХАРКОВІ ЧЕРЕЗ ШВИДКЕ БЕЗОПЛАТНЕ НАВЧАННЯ

У межах проєкту «Шлях можливостей 2.0: професії відновлення для прифронтової Харківщини» під наявні вакансії роботодавців відкрито набір на безоплатне професійне навчання за напрямами монтажних робіт — з можливістю працевлаштування. Попередній професійний досвід не потрібен.

Доступні вакансії:

  • 🔹 монтажник/монтажниця систем вентиляції, кондиціювання, пневмотранспорту й аспірації;
  • 🔹 помічник/помічниця майстра з монтажу сонячних панелей;
  • 🔹 монтажник/монтажниця гіпсокартонних конструкцій.

Умови роботи

  • можливість бронювання на окремих вакансіях — відповідно до умов конкретного роботодавця та чинних вимог законодавства;

  • повна зайнятість;

  • заробітна плата за актуальними вакансіями роботодавців — від 16 000 до 30 000 грн залежно від посади, умов роботи та результатів відбору;

  • відрядження Україною - для окремих вакансій;

  • організований доїзд до об’єктів - для окремих вакансій;

  • 400 грн добових за день відрядження для однієї з вакансій;

  • спецодяг та інструмент.

Орієнтовний старт навчання - жовтень 2026 р.

Безоплатне навчання – на базі Харківського професійного коледжу будівництва і промисловості.

Після завершення навчання учасники отримають сертифікат коледжу.

Працевлаштування – за результатами співбесіди або пробного дня.

Якщо ви хочете працювати у сфері будівництва, монтажу та інженерних систем, заповнюйте форму за посиланням: гугл-форма

Або зверніться до контактної особи проєкту:

Проєкт «Шлях можливостей 2.0: професії відновлення для прифронтової Харківщини» реалізує Благодійна організація «Український Благодійний Альянс» за фінансової підтримки Nova Ukraine у партнерстві з Харківською обласною радою, Харківським обласним центром зайнятості та Харківським професійним коледжем будівництва і промисловості.

Проєкт допомагає отримати практичні професійні навички та знайти роботу відповідно до актуальних потреб роботодавців.