Інформаційна робота служби зайнятості щодо легалізації трудових відносин триває

Незважаючи на постійне проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи в ЗМІ та вимоги діючого законодавства, оформлення найманих працівників належним чином на сьогодні залишається проблемою.

Тому нагадуємо найманим працівникам, які переваги ви отримаєте у разі офіційного працевлаштування:

• чітко визначені і закріплені трудовим договором умови праці (місце роботи, режим роботи, посадові обов’язки, заробітна плата); • страховий стаж для отримання допомоги на випадок безробіття, пенсії; • виплату заробітної плати двічі на місяць, у розмірі не менше ніж мінімально встановлений законодавством; • право на оплачувані відпустки: щорічну (не менше 24 календарних днів), соціальні та додаткові відпустки, передбачені КЗпП України; • соціальні послуги і виплати у разі нещасного випадку на роботі та професійного захворювання; • право на оплату листка непрацездатності у разі хвороби; • можливість навчання, перенавчання, підвищення кваліфікації за рахунок роботодавця; • захист від незаконного звільнення, переведення на іншу посаду, зміну умов праці (без попередження та згоди працівника); • вихідну допомогу у разі звільнення за ініціативою роботодавця; • цілу низку інших прав і соціальних гарантій, передбачених чинним законодавством.